Günümüzün gittikçe kesifleşen puslu ortamlarında var olmaya çalışan iş dünyasına tam 15 yıldır Pusula’yla yön vermeye devam ediyoruz.

Hızla değişen şartlara zamanında uyum sağlayabilmeyi ve gerekli zamanlarda gerekli önlemleri alabilmeyi istiyorsanız, Pusula size hep aynı yönü gösterecektir: Öğrenmek. Çünkü, zorlu rekabet ortamında öne geçme şansını yakalayacak olanlar, sadece öğrenebilen kurumlar olacaktır.

Pusula olarak sizi, yeni çağa ayak uydurabilmek için 4 ana koldan, Eğitim, Koçluk Organizasyonel Gelişim, ve Entegre Yetenek Çözümleri değişim ve gelişim hizmetlerimizle sarıyoruz.

Erich Fromm “Bilmek sevmektir” der. Sevmenin bir sanat olduğunu ve çaba gerektirdiğini söyler.

Bizler de Pusula ekibi olarak bu süreçte size en üst düzey desteği verebilmek için kendimize yaptığımız en büyük yatırım, kendi gelişim ve eğitim faaliyetlerimiz.

Birlikte gelişmek dileği ile…

  Biz Nasıl Çalışırız ?

Eğer Pusula’nın yönlerinden birine yolunuz düşerse, bilin ki;

   1 - Yaptığımız her işte şirketinize gelir ve orada sizinle bir süre yaşarız.

   2 - Yemeğinizden yer, havanızı solur, mesainizi paylaşırız; işinizi ve sektörel dinamiklerinizi, kurum kültürünüzü içimize sindiririz.

   3 - Şirket olarak gitmek istediğiniz yolu görür ve organizasyon olarak bu vizyona uygun insan ve organizasyon stratejinizi sizinle oluştururuz. Organizasyonel profilleme, yedekleme, ilerleme, işe alım ve daha birçok insanla ilgili sistemsel yapılanmayı sizin için yaparız.

   4 - Organizasyonunuzdaki her bir çalışanın gitmek istediğiniz yolda size en büyük katkıyı sağlamaları için gereken yetenekler mozaiğini birlikte oluştururuz

   5 - Sonra da, her bir çalışanın bu mozaikteki yerini, katkısını belirleriz. Bunu da yaparken dünyaca kabul görmüş, güvenilir değerlendirme araçlarının yanısıra, tecrübemizi, bilgi birikimimizi ve sağduyumuzu kullanırız.

   6 - Çalışanlarınızın yeteneklerini, şirketiniz hedeflerine ulaşmak amacıyla, en etkili şekilde kullanması ve kendini geliştirmesi için plan yaparız

   7 - Plan yapmakla kalmayız. Şirket kültürüne, şirketin yaptığı işin doğasına ve çalışanın ihtiyacına uygun eğitimleri sizin için kurgularız, oluştururuz ve veririz. Bu eğitimleri verirken en son teknikleri ve yaratıcılığımızı kullanırız. Biz her eğitimde çok eğleniriz, katılımcıların da önce eğlenmesini ama daha önemlisi öğrenmesini ve bunu işine yansıtmasını isteriz. Eğitimi verip kaçmayız; sonradan işinize katkısını da ölçeriz. Ve bunu ciddiye alırız. İşe fayda sağlamayan eğitimin ne anlamı olur ki?

   8 - Potansiyeli çok yüksek çıkan ve gelecekte şirketinizi emanet etmeyi öngördüğünüz yetenekleri başka türlü eğitiriz. Onlar için uzun soluklu “Liderlik Gelişim Programları” kurgular ve uygularız.

   9 - Bu gençleri yetiştirecek amirleri “ayrıca” duruma özel olarak eğitiriz. Kimseyi desteksiz bırakamayız, öyle değil mi ?

   10 - Kişisel aydınlanma ve kendini keşfetmeye yönlenmiş herkese ve her durumda birebir koçluk yaparız. Bunu da ICF (International Coaching Federation) mensubu ve bu işi gerçekten bilen tecrübeli danışmanlarımızla yaparız.

   11 - Bazen koçluk konusunda hızımızı alamayıp “takım koçluğu” da ayaparız. Böyle herhangi bir takım çalışması işinin ötesine geçer, uzun soluklu ve sürdürülebilir bir takım dinamiği yaratmış oluruz.

   12 - Sadece çalışanlarınızla değil, aranıza yeni katacağınız yeni yeteneklerle de ilgileniriz. Bu konuda size kaynak yaratırız. Özellikle üniversite gençliği arasında daha çok tanınan ve tercih edilen şirket olmanıza destek vermek için kampanyalar kurgular, bunları sizin için uygularız.

   13 - Genç yetenekleri işe almadan önce değerlendirir ve size gerçekten en uygun olan adayı karşınıza getiririz. Bunu da yaparken dünyaca kabul görmüş, güvenilir değerlendirme araçlarının yanısıra, tecrübemizi, bilgi birikimimizi ve sağduyumuzu kullanırız.

   14 - Tüm bunları yaparken siz ve şirketiniz hakkında çok şey öğreniriz. Çalışma prensiplerimiz gereği bireysel mahremiyeti hep koruruz. Edindiğimiz bilgileri kendimize saklı tutarız. Ama ketum davranmayız, şirketinizi daha ileriye götürecek organizasyonel gelişim stratejilerini belirleme ihtiyacınız olacak tüm bilgileri sizinle  paylaşırız ve uzun dönemli gerçek bir ortak olduğumuzu gösteririz.

BİZ İYİYİZ, ÇÜNKÜ SAMİMİYİZ...